Inicio2021-11-24T17:42:35+01:00

Soñamos con un mundo en el que las personas son felices en el trabajo

Quiero alcanzar la Felicidad Eficiente

Somos una compañía pionera que cuida y optimiza el estado emocional de las organizaciones, buscando su excelencia alcanzando la Felicidad Eficiente para lograr la mejor versión de sí mismas a través de un método profesionalizado y único en el mercado. Sencillamente no entendemos que el lunes sea el peor día de la semana o que deseemos que la jornada laboral acabe. Está en juego nuestro tiempo, nuestra sociedad y nuestra vida.  

MEDIOS QUE HABLAN DE EFFICIENT HAPPINESS
El Periodico
La Vanguardia
Huffpost

Felicidad Eficiente, cuestión de supervivencia empresarial

¿Qué es la Felicidad Eficiente?

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Optimizamos la salud emocional de la organización

Si hablamos de estados financieros de la empresa, debemos hablar también de su estado emocional.

En Efficient Happiness trabajamos la salud emocional de la organización como entidad, como familia, para optimizarla y llevar a nuestros clientes a la Felicidad Eficiente, el estado en el que personas y negocio están perfectamente alineados, dando su mejor versión, trabajando mejor y sintiendo propio su trabajo.

La Felicidad Eficiente nace de las personas para las personas, desarrollando procesos adecuados que conecten con el propósito a través de verdaderos líderes. Así, lograremos crear el mejor lugar para trabajar.

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¿Cómo lo conseguimos?

Trabajando y mejorando las dimensiones que nos afectan en ámbito laboral, a través de nuestra intervención personal o dándote directamente las herramientas para que seas tú quien lo lleve a cabo de forma ordenada y detallada. Con ello conseguimos incrementar la felicidad y compromiso laboral, fidelizar y potenciar el actual talento interno, atraer el mejor talento externo, y aumentar, como consecuencia directa, las ventas, la reputación y 
la productividad empresarial mediante un crecimiento sostenible.

Además, te ayudamos a descubrir la métrica más importante que existe sobre personas: el Índice de Felicidad Eficiente.

Alcanza la Felicidad Eficiente

Sabemos cómo podemos ayudarte para que tu organización alcance la Felicidad Eficiente, la controle y la mantenga en los niveles que permitan que las personas se encuentren alineadas con el negocio. 

Descubrir más

Efficient Happiness School, la escuela online que transformará tu vida y la de tu organización

Nuestro propósito lo hacemos tuyo.

Cuidar nuestra parte emocional del trabajo, crear los mejores lugares para trabajar y abrazar el liderazgo del siglo XXI solo es posible si cada persona de la organización adquiere y entrena los conocimientos, herramientas y habilidades para ello. Consigue ser agente de cambio con el Curso de Felicidad Eficiente, único en el mundo:

100% online.

14 horas, en capítulos de 15 minutos.

Hazlo a tu ritmo.

Para directivos, managers y colaboradores.

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¿Qué aporta Efficient Happiness a tu empresa?

Plantilla un 65 % más energética

Las personas saludables y felices son más productivas, permanecen el doble de tiempo en sus tareas, tienen un 65 % más de energía y una mayor vinculación con su empresa.

La red de empresas saludables. Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Plantilla con mayor productividad

Los trabajadores felices pueden aumentar la productividad empresarial en un 31 %.

Universidad de Navarra

1 euro = 3,50 euros

Por cada euro que las compañías invierten en salud física o emocional, tienen un retorno de 3,50 euros

Organización Mundial de la Salud

Satisfacción laboral aumentada en un 50 %

La felicidad laboral incrementa la satisfacción laboral un 50 %

Universidad de Harvard

ESTAMOS ORGULLOSOS DE HABER AYUDADO A

Cosas bonitas que dicen nuestros clientes y alumnos

Antonio Rodríguez y Efficient Happiness fueron uno de los grandes descubrimientos que en lo personal y profesional me trajo la pandemia. El curso de Felicidad Eficiente me parece sensacional: Gran contenido, intuitivo, fácil de tomar y ameno. Antonio tiene excelentes habilidades comunicativas para que, de forma ordenada y sencilla, entiendas y asimiles los conceptos de la felicidad eficiente.

En un contexto marcado por un cambio de paradigmas en el entorno laboral, el curso de Felicidad Eficiente debería ser obligatorio para cualquier persona con rol de liderazgo y deseable para todos los colaboradores de la organización.

Marta Martín, Directora de Vinculación en Zimat Consultores

Hemos vivido momentos difíciles debido a una fusión empresarial y nuestros managers y sus equipos debían estar preparados para lo que pudiera venir.  Los resultados con Efficient Happiness han sido muy satisfactorios, sobre todo con el trabajo en emociones, cuidado de las personas, empatía y resiliencia a raíz de la pandemia.

Xavier Ripoll, Director Comercial en Pfizer-Upjohn

El curso de Felicidad Eficiente me ha encantado, por la facilidad de palabra de Antonio, los valiosos contenidos de los capítulos, la sencillez y normalidad con los que los habéis tratado. Es un curso genial. ¡Y qué decir del broche de oro final, con la intervención de Tal Ben- Sahar!

Gracias por la amabilidad y generosidad por hacer este curso online accesible a todo el mundo tanto en formato, ya que es muy cómodo de hacer por los minutos que dura cada capítulo, como por el muy razonable precio. Estoy muy contenta de haberos conocido y disfrutado, ha superado mis expectativas y sin duda lo incluiré en mi currículum.

Beatriz Gascón, Técnico en el Departamento de Tesorería de la Diputación Provincial de Teruel

En empresas como la nuestra, el entorno siempre es duro, los clientes nos vienen con problemas diversos, los procesos son lentos y la experiencia completa. Gracias a Efficient Happiness detectamos deficiencias, sobre todo en comunicación interna, y pudimos descubrir talento oculto que nos ha ahorrado grandes costes. Como CEO, me ha hecho mejor directivo y mejor persona.

Joselo Garat, Kiwitel (Distribuidor de Orange)

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Contestando 10 sencillas preguntas conocerás la realidad humana de tu trabajo y de tu organización. ¿Te animas a descubrir cuánto te falta para alcanzar la Felicidad Eficiente?

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